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 职位编号：47818 | 招聘人数：1人 （已被查看 3035 次） |
| | 人力资源总监 | | 招聘岗位：人力资源总监 | 招聘部门：人力资源部 | | 招聘方式：全职 | 性别要求：不限 | | 工作地点： - | 工资待遇：面议 | | 学历要求： | 工作经验：六年 | | 发布日期：2008-10-24 | 有效期限：3月 |
| | 具体要求： | 1、 学历：必须本科或以上学历，MBA优先；
2、专业：人力资源或管理类等相关专业毕业；
3、六年以上大中型企业中高层人力资源管理工作经验，其中不少于三年部门经理工作经验，有房地产行业经验优先；
4、具有现代企业人力资源管理理念，具有战略思维，有很强的计划性和实施执行的能力，有较强的资源整合能力、沟通能力和人际协调能力以及服务意识；
5、有较强的沟通协调与项目执行与推进能力；
6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，包括人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、组织设计、职位分析、员工职业生涯设计等。特别对于人才的发现与引进和绩效考核非常熟练；
7、品行端正，诚信务实，具有强烈的责任心和进取精神，工作认真细致，作风严谨干练；
8、具备很强的心理承受和调适能力，能承担较大工作压力。
| | 面试要求： | | 您需带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片2张，请留言联系方式； |     | |
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|  登陆IP：123.233.204.143 |  | | 登陆时间：2008-10-24 | | | 该公司未通过本站认证 | | | 请求职者规避求职风险 | | | 以上信息仅供参考 | | | 风险举报：0571-88217700 | |
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